accompagner votre collaborateur dans toutes les étapes de son repositionnement professionnel

Vous vous apprêtez à vous séparer de l’un de vos collaborateurs et vous souhaitez l’aider à

deux-points

Piloter et réussir cette phase de transition et repositionnement professionnel en la transformant en opportunité de développement personnel et professionnel

deux-points

Accélérer son retour à l’emploi en lui apportant une démarche structurée, les outils et les informations nécessaires

deux-points

Rompre l’isolement et développer son réseau professionnel

menu déroulant

Donner du sens à son travail et définir son objectif professionnel

Explorer en permanence son environnement professionnel, enquêter sur les tendances qui traversent son secteur, son métier, les enjeux émergeants intéressants, les évolutions qui font l’actualité

élaborer ses outils de communication (cv, présence sur les réseaux sociaux, plan marketing, offres de services) et sa stratégie de communication

Définir son marché cible

Diffuser son message et se faire connaitre auprès de décideurs

Identifier et développer son réseau d’influence pour la prochaine étape et sur du plus long terme

Sélectionner et répondre à des annonces de manière efficace

Savoir traiter les questions relatives à la cause de son départ, savoir négocier un salaire, faire des choix